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Episoden-Cover mit Robert Richter

In 8 Wochen zur Freigabe vom Luftfahrtbundesamt – Productized Service Case Study mit Robert Richter

Worum geht es?

Ich bin im Gespräch mit Robert Richter. Er ist Ingenieur und Experte im Luftrecht und wir sprechen über seinen Productized Service. Robert spannende Einblicke in die Herausforderungen, mit denen sich Unternehmen bei den Vorschriften des Luftfahrtbundesamtes (LBA) konfrontiert sehen und wie er ihnen hilft ihre Lizenz zu behalten.

Robert Richter auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/robert--richter/

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Zu Gast

Maik Pfingsten

Robert Richter

In dieser Episode spreche ich mit Robert Richter, einem Experten im Bereich Luftrecht und der Luftfahrtindustrie. Mit Hintergrund als Ingenieur und ehemaligem Mitarbeiter einer Luftfahrtbehörde hat Robert tiefgehende Einblicke in die Herausforderungen, denen sich Unternehmen gegenübersehen, wenn es um die Einhaltung der Vorschriften des Luftfahrtbundesamtes geht. Im Gespräch thematisieren wir die Risiken, die entstehen, wenn Firmen glauben, den Anforderungen gerecht zu werden, nur um dann oft überrascht zu werden, wenn ihre Lizenz auf dem Spiel steht.

Robert schildert seinen Werdegang und die Entscheidung, von der Behörde in die Selbstständigkeit zu wechseln. Dabei motivierte ihn der Wunsch, kleinen Unternehmen zu helfen, die komplexen rechtlichen Vorgaben zu verstehen und umzusetzen. Er erklärt, wie er durch seine Erfahrung auf beiden Seiten der Thematik nun in der Lage ist, Unternehmen gezielt zu unterstützen, damit sie erfolgreich durch Audits kommen und ihre Genehmigungen nicht verlieren.

Ein zentrales Thema des Gesprächs sind die Dienstleistungen, die Robert aufbaut, um spezifische Schulungen und Beratungen anzubieten. Dabei hebt er hervor, dass es oft nicht nur um das bloße Wissen geht, sondern darum, den Unternehmen individuelle Lösungen zu bieten, die ihren spezifischen Anforderungen gerecht werden. Er hat erkannt, dass viele kleinere Firmen oft Schwierigkeiten haben, die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen, und hat darauf basierend einen umfassenden Service entwickelt, der nicht nur Training, sondern auch praktische Unterstützung durch Workshops und die Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen umfasst.

Wir diskutieren die Bedeutung der kontinuierlichen Begleitung der Unternehmen, die Robert anbietet, um sicherzustellen, dass sie nicht nur einmalig die Genehmigungen erhalten, sondern dass diese auch langfristig aufrechterhalten werden können. Robert bringt an, dass es entscheidend ist, eine beauftragte Person zu benennen, die in der Lage ist, die Kommunikation mit dem Luftfahrtbundesamt zu führen und die Anforderungen zu erfüllen.

Besonders spannend ist Robers Ansatz, als externer Auditor tätig zu werden. Dies ermöglicht es ihm, einen objektiven Blick auf die Abläufe der Unternehmen zu bekommen und frühzeitig Probleme zu identifizieren, bevor diese zu schwerwiegenden Belastungen werden. Robert beschreibt, wie er als Mentor auftritt, um den Firmen zu helfen, ein luftrechtlich konformes Umfeld zu schaffen und den Kunden somit eine Art Eingeschränkte „Versicherung“ bietet, die ihnen hilft, Geschäftsrisiken zu minimieren.

Zusätzlich teilt Robert seine Erfahrungen aus dem Productized Service Workshop, der ihm half, seine Dienstleistungen zu strukturieren und effizienter zu gestalten. Durch diesen Workshop konnte er nicht nur seine eigenen Arbeitsabläufe optimieren, sondern auch den Nutzen für seine Kunden erheblich steigern. Er betont die Wichtigkeit der Fokussierung auf die spezifischen Bedürfnisse seiner Klienten und zeigt auf, wie wichtig der Austausch mit anderen Unternehmern für seinen eigenen Wachstumspfad ist.

Abschließend gibt Robert Tipps für andere Freiberufler, die über den Aufbau eines Productized Service nachdenken. Er ermutigt, sich auf die eigenen Stärken zu konzentrieren und einen klaren Plan für die Spezialisierung zu entwickeln, was viele wertvolle Einblicke in das Business und die Branche offenbart.

Mehr über Robert Richter und seine Dienstleistungen

Was passiert, wenn die HR-Leitung ausfällt? Productized Service Case Study mit Theresa Häcker

Worum geht es?

Theresa Häcker spricht über Recruiting-Herausforderungen und ihr Productized Service. Sie betont die Bedeutung von Unternehmenskultur, menschlichem Faktor und der Balance zwischen Technik und Empathie im HR.

Theresa Häcker auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/theresahaecker/

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Zu Gast

Maik Pfingsten

Theresa Häcker

In dieser Episode spreche ich mit Theresa Häcker, einer erfahrenen Executive HR Interim Managerin und Expertin für HR-Führungskräfte. Im Mittelpunkt des Gesprächs stehen die Herausforderungen und Chancen im Bereich Personalwesen sowie die entscheidende Rolle des Recruitings innerhalb von Unternehmen.

Theresa teilt ihre persönliche Reise, die sie von einer klassischen Karriere im Konzern zur Selbstständigkeit führte, und erklärt, wie sie Unternehmen unterstützt, ihre HR-Strategien nachhaltig zu optimieren.

Theresa gibt uns Einblicke in die typischen Herausforderungen, die viele Unternehmen im Recruiting-Prozess haben. Sie stellt fest, dass der Fachkräftemangel oftmals hausgemacht ist und die Probleme an den Prozessen und der Haltung der Beteiligten liegen.

Mit ihrer Expertise hat sie zahlreiche Unternehmen darauf hingewiesen, dass selbst die besten digitalen Systeme nicht ausreichen, wenn die Mitarbeiter die Prozesse nicht mit Leidenschaft unterstützen. Der Mensch steht im Mittelpunkt ihrer Überlegungen, und sie betont die Wichtigkeit einer positiven Unternehmenskultur, um langfristig erfolgreich zu sein.

Ein zentrales Thema in der Diskussion ist der neue Ansatz, den Theresa mit ihrem Productized Service verfolgt. Dieser Ansatz zielt darauf ab, Unternehmen nicht nur kurzfristig zu helfen, sondern dauerhafte Lösungen im Recruiting-Prozess zu etablieren. Sie erläutert, wie sie mithilfe eines strukturierten Checks innerhalb von vier Wochen die Stärken und Schwächen der bestehenden HR-Strukturen evaluiert und praxisnahe Empfehlungen für Verbesserungen abgibt.

Theresa hat ihr Angebot spezifisch auf junge Führungskräfte im HR-Bereich zugeschnitten, insbesondere auf Frauen, die gerade in Führungspositionen aufsteigen. Sie erkennt die Drucksituation dieser Führungskräfte an, die oft zwischen den Anforderungen der Geschäftsleitung und den Bedürfnissen ihres Teams balancieren müssen. Durch ihre Begleitung als Mentorin möchte sie diesen Führungskräften helfen, sich in ihrer Rolle sicher zu fühlen und die richtigen Maßnahmen zur Verbesserung des Recruitings und der Teamdynamik umzusetzen.

Darüber hinaus reflektiert Theresa über ihre Erlebnisse in einem Workshop, in dem sie an der Entwicklung ihres Productized Service gearbeitet hat. Sie äußert sich begeistert über die Struktur und die Dynamik des Workshops, die es ihr ermöglicht haben, ihre Ideen zu konkretisieren und eine klare Richtung für ihr Angebot zu finden. Sie ermutigt andere Freiberufler, sich ebenfalls auf den Weg zu machen und ihre Productized Services zu entwickeln, denn es gibt immer Raum für neue Ansätze und Perspektiven im Markt.

Im Schlusswort betont Theresa, dass der Menschenfokus in der HR-Arbeit nicht vernachlässigt werden sollte. Die Kombination aus technischen Prozessen und menschlichem Verständnis ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg im Personalwesen. Ihre Botschaft ist klar: Nur wenn beide Aspekte zusammengeführt werden, können Unternehmen wirklich wachsen und sich im Wettbewerb behaupten.

GmbH-Gründung für internationale Mandanten – Productized Service Case Study mit Steuerberater Philipp Penkatzki

Worum geht es?

In dieser Episode des Podcasts spreche ich mit Philipp Penkatzki, einem innovativen Steuerberater, der gerade eine Kanzlei in Essen übernommen hat und sich auf internationale Mandanten spezialisiert.

Philipp Penkatzki auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipp-penkatzki/

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Zu Gast

Maik Pfingsten

Philipp Penkatzki

In dieser Episode des Podcasts spreche ich mit Philipp Penkatzki, einem innovativen Steuerberater, der gerade eine Kanzlei in Essen übernommen hat und sich auf internationale Mandanten spezialisiert.

Philipp teilt seine unternehmerische Reise, die bereits in seiner Jugend begann, als er erste Schritte in die Selbstständigkeit wagte, indem er Tennisunterricht gab. Nach seiner Ausbildung zum Steuerberater und einer Tätigkeit bei EY entschloss er sich, einer klassischen Konzernkarriere den Rücken zu kehren, um seiner Vision einer nachhaltigeren und effektiveren Steuerberatung nachzugehen.

Eine zentrale Thematik, die wir in der Episode behandeln, ist das Value Pricing, das Philipp als wesentlichen Bestandteil seiner Dienstleistung betrachtet. Er beschreibt, wie ein Buch von Ron Baker über die Implementierung von Value Pricing seinen Horizont bezüglich der Preisgestaltung revolutionierte. Anstatt seine Dienste stundenbasiert abzurechnen, möchte er den Wert, den seine Arbeit für die Mandanten schafft, in den Vordergrund stellen. Philipp argumentiert, dass dieses Modell nicht nur für ihn als Steuerberater vorteilhaft ist, sondern auch den Mandanten ein Gefühl von Sicherheit und Wertschätzung für die bezahlten Leistungen gibt.

Ein weiterer wichtiger Punkt, den wir ansprechen, ist die Entwicklung eines Productized Service. Philipp erläutert, wie er mithilfe von strukturierten Prozessen internationalen Unternehmen helfen möchte, in Deutschland zu expandieren. Dieser Service umfasst alles von der Beratung über die richtige Rechtsform bis hin zur Gründung der GmbH, was den aufwendigen bürokratischen Weg erheblich erleichtert. Philipp hebt hervor, dass durch diesen Ansatz die Geschwindigkeit und Effizienz erheblich gesteigert werden, was für ausländische Unternehmer, die neu in Deutschland sind, von unschätzbarem Wert ist.

In der Episode werden außerdem Aha-Momente aus einem Workshop besprochen, in dem Philipp und sein Team gelernt haben, ihre Dienstleistungen präzise zu strukturieren und den Wert für ihre Mandanten klar zu kommunizieren. Dies ermöglicht es ihnen, sich von anderen Steuerberaterkanzleien abzuheben und einen signifikanten Mehrwert für ihre Zielgruppe zu schaffen. Philipp betont die Bedeutung von Klarheit und Verfügbarkeit in der Kommunikation, um Vertrauensverhältnisse mit Mandanten herzustellen und die Unsicherheiten, die oft mit Dienstleistungen im Steuersektor einhergehen, zu beseitigen.

Zusammenfassend betrachtet Philipp, dass die Nutzung von Value Pricing und die Strukturierung von Dienstleistungen als Produkt eine vielversprechende Zukunft für Steuerberater darstellen. Er ermutigt Freiberufler, sich mit diesen Konzepten auseinanderzusetzen, um ihre eigenen Dienstleistungen effizienter und attraktiver zu gestalten.

Wie Schweizer Pensionskassen erfolgreich Cyberaudits bestehen – Productized Service Case Study mit Dipl.-Inf. Christian Ganglmair

Worum geht es?

In dieser Episode des Podcasts spreche ich mit Christian Ganglmair, einem freiberuflichen Unternehmer aus der Schweiz, der sich mit seinem Productized Service auf Pensionskassen und kleine bis mittelständische Unternehmen (KMUs) spezialisiert hat.

Christian Ganglmair auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-ganglmair-46381417b/

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Zu Gast

Maik Pfingsten

Christian Ganglmair

In dieser Episode des Podcasts spreche ich mit Christian Ganglmair, einem freiberuflichen Unternehmer aus der Schweiz, der sich auf die Bereiche Pensionskassen und kleine bis mittelständische Unternehmen (KMUs) spezialisiert hat. Christian erklärt, wie er nach mehreren Jahren in der IT-Branche im Jahr 2019 den Schritt in die Selbstständigkeit wagte und dabei seine Nische fand. Wir beleuchten, wie er seinen vielfältigen Erfahrungshorizont in der IT nutzt und gleichzeitig eine klare Fokussierung auf Informationssicherheit und die Bedürfnisse kleiner Unternehmen etabliert hat.

Ein zentrales Thema unseres Gesprächs ist Christians Ansatz, von einem traditionellen Zeit-gegen-Geld-Modell zu einem produktisierten Service-Modell überzugehen. Christian veranschaulicht, wie er durch die Entwicklung eines „Standortbestimmung Unternehmensverständnis“ Services sowohl seinen Kunden Mehrwert bietet als auch seine eigene Effizienz steigert. Dieser Service ermöglicht es den Kunden, eine klare Übersicht über ihre IT-Sicherheit zu erhalten, ohne dabei für jede Stunde Arbeit zahlen zu müssen. Dies führt zu einer klaren Kosten-Nutzen-Rechnung und einem besseren Verständnis der Ergebnisse, die sie erzielen können.

Wir diskutieren darüber hinaus, wie Christian zwei aufeinander aufbauende Productized Services kreiert hat, die speziell auf die Bedürfnisse von Pensionskassen zugeschnitten sind. Der erste Service hilft diesen Unternehmen, auditfähig zu werden, indem er sie nach den Standards der ISO 27001 zertifiziert. Der zweite Service fungiert als langfristige Begleitung, die sicherstellt, dass die Standards auch nach der Zertifizierung aufrechterhalten werden. Dabei geht es nicht nur um Compliance, sondern auch darum, den Kunden eine Art Wartungsvertrag zu bieten, der ihre Sicherheit gewährleistet und sie proaktiv unterstützt.

Christian teilt auch Aha-Momente aus einem Zweitages-Workshop, den wir gemeinsam durchgeführt haben, in dem wir seine Ideen konkretisiert und visuell dargestellt haben. Diese Methode half ihm, komplexe Abläufe übersichtlicher zu gestalten und die relevanten Punkte klar zu erkennen. Wir reflektieren auch über die Vorteile der Kombination eines strukturierten Programms mit intensiver individueller Unterstützung und die Bedeutung des kontinuierlichen Austauschs.

Abschließend gebe ich Christian die Möglichkeit, wertvolle Tipps für andere Freiberufler zu teilen, die über die Einführung eines productisierten Service nachdenken. Er betont die Wichtigkeit, vom Kunden her zu denken, sowie die Notwendigkeit, das eigene Geschäftsmodell so zu gestalten, dass es sowohl den eigenen Lebensstil als auch die Kundenbedürfnisse unterstützt. Die Kombination aus Spaß an der Arbeit und der finanziellen Freiheit, die das Selbstständige mit sich bringt, steht für ihn im Vordergrund.

Diese Episode bietet einen tiefen Einblick in die Herausforderungen und Chancen, die mit der Selbstständigkeit im IT-Sektor verbunden sind, und zeigt konkrete Ansätze, wie man als Freiberufler erfolgreich werden kann.

Brandschutz as a Service – Productized Service Case Study mit Dipl.-Ing. Bernd Steinhofer

Worum geht es?

Maik Pfingsten und Bernd Steinhofer sprechen über die Herausforderungen und Strategien im Bereich Brandschutzplanung, insbesondere in Bezug auf Risiken für Geschäftsfüher durch vernachlässigten Brandschutz.

Bernd Steinhofer geht auf die 360-Grad-Analyse ein, die Bestandteil seines Productized Service ist. Diese Analyse richtet sich an Geschäftsführer und Betriebsleiter, die in der Verantwortung stehen, das Thema Brandschutz aktiv zu managen. Hierbei bewertet das Team von Steinhofer die vorhandenen Brandschutzmaßnahmen und gibt eine klare Empfehlung zur Optimierung. Diese Dienstleistung ist entscheidend, um das Unternehmen im Rahmen der rechtlichen und versicherungstechnischen Anforderungen abzusichern.

Zu Gast

Maik Pfingsten

Bernd Steinhofer

Wie du als Ingenieurbüro aus der Dienstleistungsfalle kommst – mit Bernd Steinhofer

In dieser Episode meines Podcasts hatte ich das große Vergnügen, mit Bernd Steinhofer zu sprechen – einem Unternehmer, der nicht nur mit seinem Ingenieurbüro beeindruckt, sondern auch gezeigt hat, wie man einen klassischen Fachbereich wie Brandschutz vollständig transformieren kann.

Jetzt reinhören in die Episode und erfahren, wie aus individueller Bauplanung ein skalierbarer, wertbasierter Productized Service wird.

Vom Bauingenieur zum Unternehmer mit Beratungsanspruch

Bernd Steinhofer ist Gründer und Geschäftsführer der Steinhofer Ingenieure GmbH – einem Unternehmen mit über 35 Mitarbeitenden an zwei Standorten. Ursprünglich aus der klassischen Bauplanung kommend, hat er sich mit seinem Team über die Jahre konsequent auf das Thema Brandschutz spezialisiert.

Was als klassische Ingenieurdienstleistung begann, hat Bernd über die letzten Jahre strategisch in eine produktisierte Beratung weiterentwickelt – mit dem Ziel, Geschäftsführer und Betriebsleiter nicht nur rechtlich abzusichern, sondern ihnen echte unternehmerische Entlastung zu bieten.

Die Entstehung der 360-Grad-Analyse

Kernstück dieser Transformation ist die 360-Grad-Analyse im Brandschutz: ein Productized Service, der strukturiert analysiert, wo Unternehmen brandschutztechnisch stehen – mit Fokus auf Risikominimierung, Versicherbarkeit und rechtliche Sicherheit.

Statt sich wie üblich durch chaotische Einzelmaßnahmen zu hangeln, ermöglicht dieses Produkt eine klare Priorisierung: Was sind die „Low Hanging Fruits“? Was ist kritisch? Was kann später erfolgen?

Was viele Unternehmen unterschätzen: Ein vermeintlich kleiner Verstoß im Brandschutz kann im Schadensfall Millionen kosten – und nicht selten die gesamte Existenz gefährden.

Vom Worst Case zum echten Kundennutzen

Im Gespräch schildert Bernd eindrücklich, wie ein realer Hallenbrand im örtlichen Industriegebiet zum Weckruf wurde – mit zerstörten Gebäuden, gefährdeten Existenzen und vermutlich millionenschwerem Schaden. Genau hier greift sein Productized Service wie ein „Sicherheitsnetz“: rechtzeitig, vorausschauend und systematisiert.

Sein Ziel: Geschäftsführer sollen nachts wieder ruhig schlafen können – weil sie wissen, dass sie rechtlich sauber, organisatorisch sicher und operativ gut aufgestellt sind.

Raus aus der Zeit-Gegen-Geld-Falle

Ein zentraler Punkt im Gespräch war auch die Frage: Wie kommt man als Unternehmen aus dem reinen Zeit-gegen-Geld-Modell?

Für Bernd war klar: Seine jahrzehntelange Erfahrung, die er in wenigen Minuten auf den Punkt bringen kann, ist für Kunden oft weit mehr wert als der Stundensatz eines Bauingenieurs. Durch den Productized Service gelingt es ihm, diesen Wert greifbar zu machen – als strukturiertes, reproduzierbares Angebot mit klarem Nutzenversprechen.

Skalierung trotz Fachkräftemangel

Ein weiteres spannendes Thema: Skalierung trotz Mangel an Fachkräften. Statt alles auf wenige Experten zu konzentrieren, hat Bernd das Produkt so modular aufgebaut, dass auch Teamassistenzen und Quereinsteiger einzelne Prozessschritte übernehmen können.

Dank eines internen „Sternekoch-Rezepts“ – also klar definierter Abläufe – lässt sich der Service nicht nur reproduzierbar umsetzen, sondern auch teamübergreifend delegieren. So bleibt das Unternehmen lieferfähig, auch wenn Fachpersonal knapp ist.

Ein Blick über den Tellerrand

Einer der schönsten Aha-Momente entstand im Workshop selbst: Während der Gruppenarbeit stellte ein Steuerberater aus Wien fest, dass die Methodik von Bernds Productized Service auch auf seine Branche übertragbar wäre. Genau das macht das Format so kraftvoll: Es ist branchenübergreifend anwendbar und gibt Dienstleistern einen Rahmen, ihre Expertise endlich wertbasiert und wirksam zu verpacken.

Fazit: Die Zukunft liegt in der Produktisierung von Expertise

Bernd Steinhofer ist ein Paradebeispiel dafür, wie man sich als gestandener Unternehmer neu erfinden kann – ohne seine Wurzeln zu kappen, aber mit klarem Blick nach vorn. Sein Weg zeigt: Wer bereit ist, alte Pfade zu verlassen, systematisch zu denken und Kundennutzen in den Mittelpunkt zu stellen, kann nicht nur erfolgreicher, sondern auch erfüllter arbeiten.

Wenn du selbst überlegst, deine Dienstleistung zu produktisieren und aus dem Hamsterrad der Einzelaufträge auszusteigen, dann schau dir mein Buch Productized Services an. Es zeigt dir Schritt für Schritt, wie du aus deiner Expertise ein skalierbares Produkt machst.

Kontakt zu Bernd Steinhofer

www.steinhofer-ingenieure.com
Bernd auf LinkedIn

Der LinkedIn Sprint – Productized Service Case Study mit Ute Blindert

Worum geht es?

In dieser Episode spreche ich mit LinkedIn-Expertin Ute Blindert über ihren Weg in die Selbstständigkeit, den Aufbau eines Productized Service und darüber, wie KMU LinkedIn gezielt für die Kundengewinnung nutzen können.

Wir tauchen ein in Utes LinkedIn-Sprint, sprechen über Content-Strategien, Redaktionsplanung und wie Unternehmen mit klaren Prozessen und Support langfristig erfolgreich werden.

Perfekt für alle, die LinkedIn strategisch im B2B einsetzen und ihre Dienstleistung skalierbar aufstellen möchten.

Mehr zu Ute Blindert unter https://www.uteblindert.de/

### In 2 Tagen zum Productized Service ###

Willst du die Abkürzung nehmen? Dann ist mein Workshop "In 2 Tagen zum Productized Service" genau das richtige für dich.

Schicke mir eine Nachricht: https://maikpfingsten.de/in-zwei-tagen-zum-productized-service/

Zu Gast

Maik Pfingsten

Ute Blindert

In dieser Episode spreche ich mit Ute Blindert, LinkedIn-Expertin und Beraterin für strategisches Netzwerken im B2B-Bereich. Ute gibt tiefe Einblicke in ihren Weg vom Hochschulmarketing zur selbstständigen Unternehmerin – und wie sie heute kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) dabei unterstützt, LinkedIn gezielt für die Kundengewinnung zu nutzen.

Wir sprechen darüber:

  • Wie Ute den Schritt in die Selbstständigkeit wagte – und warum
  • Welche Rolle strategisches Netzwerken für ihre Positionierung spielte
  • Warum LinkedIn für B2B-Unternehmen so viel Potenzial bietet
  • Wie der LinkedIn-Sprint funktioniert: ein strukturierter Prozess für mehr Sichtbarkeit und Kundenkontakt
  • Warum Redaktionsplanung und klare Content-Strukturen essenziell sind
  • Wie Ute mit einer „Frage-Flatrate“ Vertrauen und Support für ihre Kunden schafft
  • Welche Aha-Momente sie in der Productized Service Mastermind hatte – und was das mit der Weiterentwicklung ihres Angebots zu tun hat

Besonders spannend für alle, die ihre Dienstleistung standardisieren und skalieren möchten – ohne dabei den persönlichen Support zu verlieren.

Für wen ist diese Episode?

  • Selbstständige, Berater:innen, Coaches und Dienstleister im B2B
  • Unternehmer:innen, die LinkedIn strategischer nutzen wollen
  • Alle, die sich mit dem Gedanken tragen, ihr Angebot als Productized Service aufzubauen

Die erfolgreiche Unternehmensnachfolge – Productized Service Case Study mit Benedikt Stentrup

Worum geht es?

Wir tauchen tief in die Frage ein, ob der gewählte Nachfolger tatsächlich die richtige Wahl für die Unternehmensnachfolge ist.

Benedikt hebt hervor, dass der Übergang von einer Generation zur nächsten nicht nur eine organisatorische Herausforderung darstellt, sondern auch emotionale Aspekte mit sich bringt. Dabei wird deutlich, dass die Boomer-Generation zunehmend in Rente geht und der Druck, angemessene Nachfolger zu finden, erheblich zunimmt. Die Diskrepanz zwischen der Zahl der abgehenden Unternehmer und den verfügbaren Nachfolgern ist ein zentrales Thema, das wir intensiv beleuchten.

Benedikts Podcast findest du unter https://nachfolgeschmiede.de/

Mehr zum Productized Service Workshop unter https://maikpfingsten.de/

Zu Gast

Maik Pfingsten

Benedikt Stentrup

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Benedikt Stentrup, einem erfahrenen Wirtschaftsingenieur und Geschäftsführer eines großen Handwerksbetriebs.

Benedikt teilt seine tiefen Einblicke in das Thema Unternehmensnachfolge, das sowohl für Seniorunternehmer als auch für potenzielle Nachfolger von großer Bedeutung ist.

Wichtige Punkte der Episode:

  • Benedikts eigene Erfahrungen:
    Benedikt hat selbst ein Familienunternehmen übernommen und weiß daher genau, welche Herausforderungen das mit sich bringt. Er erzählt, wie er vom Bauprojektleiter zum Chef wurde.
  • Emotionale und organisatorische Herausforderungen:
    Wenn ein Unternehmen übergeben wird, geht es nicht nur um Organisation, sondern auch um Gefühle. Benedikt erklärt, wie wichtig es ist, beides zu beachten.
  • Druck auf die ältere Generation:
    Viele Unternehmer der älteren Generation gehen in Rente, und es wird schwieriger, geeignete Nachfolger zu finden. Benedikt spricht darüber, wie man damit umgehen kann.
  • Kommunikation ist wichtig:
    Es ist wichtig, dass sowohl die alte als auch die neue Generation klar sagen, was sie erwarten. Benedikt erklärt, warum das so wichtig ist und wie man das Unternehmen auf die Übergabe vorbereitet.
  • Hilfe von außen und Strategien:
    Benedikt gibt praktische Tipps, wie man sich auf eine reibungslose Übergabe vorbereiten kann. Er betont, dass man sich auch von außen Unterstützung holen sollte.
  • Der Podcast „Nachfolgeschmiede“:
    Benedikt hat einen eigenen Podcast gestartet, um das Thema Unternehmensnachfolge bekannter zu machen. Er möchte Unternehmer ermutigen, sich gut auf die Übergabe vorzubereiten.
  • Neue Dienstleistung und Workshops:
    Benedikt bietet eine neue Dienstleistung an, die Unternehmern hilft, die Unternehmensnachfolge zu planen. In einem Workshop arbeitet er mit ihnen daran, den Übergang sicher zu gestalten.
  • Vernetzung und Unterstützung:
    Benedikt lädt alle ein, die sich mit dem Thema Unternehmensnachfolge beschäftigen, sich mit ihm zu vernetzen. Er bietet an, von seinen Erfahrungen zu lernen und gute Entscheidungen für die Zukunft des eigenen Unternehmens zu treffen.

Hör rein und lass dich inspirieren!

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